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人才是門窗企業發展的根本動力

文章出(chu)處://gzaje.cn 發表(biao)時間(jian):2018-6-12?作(zuo)者(zhe):億(yi)合門窗人(ren)氣:
        目前，門窗行業的發展迎來前所未有的發展飛躍，眾多的中小企業層出不窮。在產品同質化的今天，很多門窗企業期待破局求新發展，成功的路上，少不了人才的優化作用。未來市場的競爭。人才競爭將更加激烈。


市場的(de)中堅力量
        白熱化的(de)市(shi)場(chang)資源搶(qiang)奪，僅僅依靠資金(jin)的(de)廣告(gao)投(tou)(tou)(tou)入(ru)，或者單純的(de)價格(ge)(ge)戰(zhan)措施(shi)，現(xian)實的(de)結果(guo)告(gao)訴我們(men)并不(bu)很(hen)理(li)想。高(gao)昂的(de)廣告(gao)投(tou)(tou)(tou)入(ru)，不(bu)僅價見(jian)效(xiao)(xiao)慢，收益也不(bu)是很(hen)好(hao)；價格(ge)(ge)戰(zhan)的(de)選擇，初次效(xiao)(xiao)果(guo)不(bu)錯(cuo)，頻繁(fan)的(de)使用的(de)結果(guo)不(bu)僅陷入(ru)高(gao)頻率的(de)金(jin)錢投(tou)(tou)(tou)入(ru)，還因為質量的(de)質疑(yi)自損品牌形象。
        不(bu)可否認的(de)是，一個(ge)創(chuang)意的(de)思想，一個(ge)創(chuang)意的(de)點子(zi)，往往能(neng)夠引起消費者的(de)注意，并且愿意感性的(de)掏錢買單(dan)。其背后的(de)邏輯是人性的(de)洞(dong)察(cha)，洞(dong)察(cha)的(de)對象在(zai)于人的(de)思考(kao)。有時，人才的(de)力(li)量是巨大的(de)。
        俗話(hua)說(shuo)，“給我一(yi)支杠(gang)桿，我可以撬(qiao)動整個地球”。識人，用(yong)人，將(jiang)人的(de)本性特征發揮到最大，是實現企業(ye)戰(zhan)略(lve)目標的(de)基礎，是企業(ye)持(chi)續(xu)發展(zhan)的(de)動力，能(neng)夠有效(xiao)帶來經濟效(xiao)應，推動戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)的(de)實施。


人才的資(zi)源配置
        企(qi)(qi)業(ye)(ye)職能就(jiu)(jiu)是“發(fa)展企(qi)(qi)業(ye)(ye)展示平臺，整合企(qi)(qi)業(ye)(ye)資源(yuan)”。企(qi)(qi)業(ye)(ye)要做大(da)，就(jiu)(jiu)要重視人才。無論干什么事業(ye)(ye)，人才都是成功(gong)的(de)保障。在這個(ge)經濟高速發(fa)展的(de)時(shi)代，產品推陳出(chu)新，需(xu)要更(geng)多的(de)人才來建設品牌打(da)造。
        所謂以人(ren)(ren)為本(ben)，人(ren)(ren)才，正是企業和社會發(fa)展最核(he)心的要素。公(gong)司應當不(bu)斷融入當代目標消(xiao)費群體人(ren)(ren)才，用年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)的思想對接(jie)年(nian)輕(qing)。了解消(xiao)費者(zhe)，認(ren)識消(xiao)費者(zhe)，才能讓門(men)窗企業的消(xiao)費者(zhe)信賴(lai)生產廠家。

        此(ci)外，為優秀(xiu)人(ren)(ren)才創(chuang)造(zao)有利的(de)工作環(huan)境(jing)，提供公平(ping)的(de)競爭平(ping)臺以及廣闊的(de)事業發展空間，加強人(ren)(ren)才學習的(de)培(pei)養和有效的(de)激勵機制，同時在人(ren)(ren)力資源“選、育、用(yong)、留”方面加大力度，不斷(duan)優化人(ren)(ren)員(yuan)素質結(jie)構(gou)。