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鋁門企業對如何控住成本經營有哪些誤區？

文章出處(chu)://gzaje.cn 發表時(shi)間:2018-11-16?作者:EEHE億(yi)合門(men)窗人(ren)氣:
       各大鋁門企業面對競爭越來越激烈的鋁門行業，為了搶占市場份額，做著各種針鋒相對促銷活動，導致企業利潤在不斷下降。鋁門企業為了維持發展而不得控制成本經營。但是在控制成本經營這政策上面很多鋁門企業都走錯道路陷入很多誤區。

       鋁門企(qi)業為(wei)控(kong)制(zhi)(zhi)成本常常會把第一(yi)刀(dao)砍(kan)向采購上面，這(zhe)一(yi)刀(dao)確(que)實(shi)奏(zou)效，但是(shi)也帶來(lai)不(bu)少弊端。資金(jin)受(shou)限(xian)制(zhi)(zhi)導(dao)致購進的(de)(de)(de)原材料質量越來(lai)越差(cha)，“物美價廉”的(de)(de)(de)東西的(de)(de)(de)很少。劣(lie)質的(de)(de)(de)原材料生產的(de)(de)(de)鋁門成品(pin)會是(shi)高(gao)品(pin)質？不(bu)會，以好(hao)充次引發產品(pin)質量，售后服務(wu)一(yi)連(lian)串的(de)(de)(de)問題出(chu)現。導(dao)致鋁門企(qi)業不(bu)但品(pin)牌(pai)口(kou)碑(bei)受(shou)損(sun)，反而企(qi)業收益(yi)越來(lai)越低。這(zhe)叫聰明(ming)(ming)反被聰明(ming)(ming)誤(wu)。


       ;鋁門企業(ye)(ye)第二(er)刀砍向人(ren)員管理。很多企業(ye)(ye)會認(ren)為收益(yi)不(bu)好，覺得企業(ye)(ye)在(zai)工(gong)資支付(fu)太高想(xiang)通(tong)過裁員來(lai)節省一定的(de)(de)經濟開支。裁員是最愚蠢的(de)(de)決策之一，裁員會對留(liu)住(zhu)的(de)(de)員工(gong)人(ren)心惶惶，缺乏安全(quan)感，降低對工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)積(ji)極以(yi)及企業(ye)(ye)的(de)(de)信任度等影(ying)響。不(bu)但工(gong)作(zuo)(zuo)量增(zeng)加(jia)，工(gong)作(zuo)(zuo)內容也發生變化有新的(de)(de)要求，適應新的(de)(de)人(ren)際(ji)關系，還要無法擺脫“何時輪到我”的(de)(de)念頭。在(zai)這消極的(de)(de)心理狀態(tai)下，對企業(ye)(ye)的(de)(de)整體績效(xiao)產生很大的(de)(de)影(ying)響。


       鋁(lv)門企(qi)業(ye)第三刀(dao)砍向自己(ji)，企(qi)業(ye)在控制(zhi)成(cheng)(cheng)本經營時(shi)，也想(xiang)(xiang)獲取更(geng)(geng)大(da)的(de)利潤。為(wei)了搶取更(geng)(geng)大(da)的(de)市(shi)(shi)場占有(you)率(lv)。脫離同質化嚴重的(de)市(shi)(shi)場，還(huan)特意(yi)成(cheng)(cheng)立研發部門，不(bu)斷的(de)生產多(duo)種多(duo)樣(yang)的(de)的(de)產品，因新產品的(de)推出價(jia)格過高，導致銷售業(ye)績(ji)不(bu)理(li)(li)想(xiang)(xiang)。結(jie)果反而增(zeng)加(jia)了管理(li)(li)成(cheng)(cheng)本。