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人艱不拆 門窗十大品牌廠家能否雷厲風行的處理這問題

文章出處://gzaje.cn 發表(biao)時(shi)間:2020-10-12?作(zuo)者:EEHE億(yi)合門窗人氣:
這幾年門窗行業的飛速發展我們都看在眼里，但是我們在看到可喜的方面的同時，也應該看到問題。同質化現象嚴重，價格戰一直不休這些都是影響門窗十大品牌廠家進一步發展的大問題，億合門窗小編認為要想改變就必須從門窗廠家自身著手，從門窗廠家里的人開始著手。而人艱不拆，門窗十大品牌廠家能否雷厲風行的采取措施呢，我們就來看看。
人艱不拆 門窗十大品牌廠家能否雷厲風行的處理這問題

新時代的到來，給了我們很多的發展機遇，我們在擁抱新興事物的同時，也要及時的拋卻不適合時代發展的部分，最直接的體現就是人的問題了。所謂人力資源是第一生產力，有了足夠多優秀的人才，門窗十大品牌廠家才能如愿以償的騰飛。然而現實中的人才卻不能讓門窗廠家如意，一是找不到優秀的新人才，二是老員工松懈，這些使得門窗廠家進入了發展的瓶頸期。


人艱不(bu)拆(chai)，門窗十大品牌廠(chang)(chang)家該如何處理這(zhe)(zhe)問題呢(ni)？老(lao)員工跟著(zhu)公司打拼這(zhe)(zhe)么多(duo)年(nian)，立下很多(duo)的功勞，可是在如今(jin)的新時(shi)代，他們的思想或者跟不(bu)上時(shi)代，或者是想抱(bao)著(zhu)舊觀念(nian)不(bu)愿意改變，如此，門窗廠(chang)(chang)家能(neng)把他們全部砍掉(diao)嗎，這(zhe)(zhe)是一個問題。對于招(zhao)新工作(zuo)，門窗十大品牌廠(chang)(chang)家要加緊(jin)進程(cheng)，不(bu)能(neng)懈怠(dai)。


然(ran)而最讓人頭(tou)痛的還是老(lao)員(yuan)工的問題，門窗(chuang)十大品牌廠家(jia)在對待他們(men)的時候要循循善(shan)誘，引(yin)導他們(men)去嘗(chang)試新(xin)事物，接受新(xin)事物，不能抱著舊觀(guan)念不放。