隨著目前門窗行業的發展趨于成熟，許多弊端也都一一凸現出來，也嚴重阻礙了門窗行業的整體發展。只有當解決了門窗發展過程中遇到的這些難題，加入時代元素，用具有個性特色創新的產品贏取市場份額，門窗企業才有可能做行業的領頭羊。

發展難題一：原(yuan)材料成本(ben)上升

前(qian)幾年(nian)因(yin)房地產(chan)(chan)行(xing)業(ye)發展(zhan)迅速(su)，而門窗(chuang)產(chan)(chan)品做(zuo)為消費者日常所需(xu)的(de)必(bi)備品，市場(chang)需(xu)求隨之不(bu)斷增加。因(yin)此(ci)，門窗(chuang)企業(ye)大肆擴(kuo)張導致原(yuan)材料價(jia)格也上(shang)(shang)漲。加上(shang)(shang)近幾年(nian)環(huan)保(bao)安(an)全觀念深入人心，門窗(chuang)企業(ye)在環(huan)保(bao)技術(shu)的(de)研發上(shang)(shang)也是砸了不(bu)少資金。整體而言，門窗(chuang)企業(ye)的(de)生產(chan)(chan)成本不(bu)斷增加致使一(yi)些(xie)小企業(ye)開始出現不(bu)適，這種不(bu)適在慢慢的(de)滲(shen)透進整個門窗(chuang)行(xing)業(ye)。

發(fa)展難題二：倉儲(chu)價格上漲(zhang)

有數據顯示近(jin)兩三年來從原(yuan)料采集到加工到成品(pin)銷售，運輸(shu)成本與裝卸成本至少上漲了(le)40%。另外，目前工業(ye)用地平均每畝價格越(yue)來越(yue)高(gao)，致使租賃廠房的(de)企業(ye)成本更高(gao)。如此(ci)，門窗企業(ye)的(de)成本又額外加了(le)重重的(de)一(yi)筆。可以說，門窗企業(ye)的(de)擴(kuo)張因此(ci)遭(zao)到了(le)嚴(yan)重打擊。

發展難題三：人才流失嚴重

今年(nian)以來，部分門(men)(men)窗企業職員跳(tiao)槽的(de)跳(tiao)槽，辭(ci)(ci)職的(de)辭(ci)(ci)職，使(shi)得門(men)(men)窗企業的(de)人才大量流(liu)(liu)失。這主要是(shi)由于部分地區(qu)的(de)勞動力回流(liu)(liu)，員工對薪資福(fu)利保(bao)障(zhang)要求不(bu)(bu)斷(duan)增(zeng)(zeng)高引起(qi)的(de)。如今看來人員的(de)流(liu)(liu)動性增(zeng)(zeng)大又給企業增(zeng)(zeng)加了人力成本。要想完成企業的(de)華麗(li)蛻(tui)變確實不(bu)(bu)是(shi)易事。

面對以上這三個發展難題，門窗企業不能選擇退縮而是需要迎難而上，只有解決了這三大難題的同時提升創新能力，用更有吸引力的企業福利留住人才，才能實現門窗企業擴張的目標，完成企業逆襲。