7月(yue)17日晚，在億合門窗科技工業園會議中心，由公司人力資源中心組織了一場新員工入職培訓會，二十八名新員工參加了此次培訓。

內強素(su)質，外強形象(xiang)，億合(he)門窗新員工(gong)培(pei)訓(xun)會

培訓內容主要包括：公司介紹、企業文化、廠規廠紀、薪酬制度、員工福利、安全生產知識、消防知識、5S管理等內容，讓每一位新入職的員工都能全面了解公司的發展狀況，學習億合門窗的企業文化，提升職業素養，讓他們能在最短的時間內融入億合這個大家庭，開心工作，快樂生活。

在人(ren)才管理上(shang)，億合(he)門窗一直以來把人(ren)才開(kai)發(fa)和培養視為公司發(fa)展的首(shou)要(yao)任務，努力實現(xian)員工(gong)與(yu)企業(ye)共發展(zhan)、同成長。與此(ci)同時，公司(si)還與清華大學(xue)建(jian)立長期人(ren)才培養合作(zuo)關系，先后輸送管理人員、技術骨干20余人進行深造。

億合門窗提倡無論是基層員工(gong)還(huan)是中高層管理人(ren)員，公司一視同仁給每一位員工(gong)提供學習的平臺(tai)，讓每(mei)個人都有機會去提升自己，實現自己的人生價值。